Supervision

Einzel- und Teamberatung, um Probleme und Konflikte in einem wertfreien und geschützten Rahmen besprechen und lösen zu können und dadurch die Qualität von professioneller Arbeit zu sichern.

Supervision für Mitarbeiter kennt man oft nur aus sozialpädagogischen Bereichen. Es handelt sich hierbei jedoch um eine wertvolle Möglichkeit, um einen wertfreien Rahmen zu schaffen, in dem Themen oder Probleme bereits in einem frühen Stadium abgefangen bzw. bearbeitet werden können. Gerade in Unternehmen, wo Mitarbeiter unter großem Druck stehen oder sich oft in der Rolle eines Beschwerdemanagers wiederfinden, ist es sehr hilfreich, wenn sie sich in einem geschützten Rahmen äußern dürfen, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen. Das steigert nicht nur die Eigenreflexion, sondern auch die Qualität der Arbeit und die Teamfähigkeit.

Denn eines sollten wir nie außer Acht lassen: Nur ein zufriedener Mitarbeiter, dessen Bedürfnisse wahrgenommen werden und der sich infolge wertgeschätzt fühlt, ist ein guter Mitarbeiter.

Die Energie folgt der Aufmerksamkeit

Die Kommunikation unternehmensintern zu verbessern, eine Feedback-Kultur zu implementieren oder aufleben zu lassen, um die Mitarbeiter zu befähigen, sich in einer reflektierten Weise miteinander auseinanderzusetzen.

Bei der Supervision arbeite ich gerne mit meiner langjährigen Kooperationspartnerin Agnes Goldmann zusammen.

Sind Sie bereit für Ihr volles Potenzial?

Kontaktieren Sie mich mit Ihrem Anliegen und finden wir gemeinsam raus, wo Ihr Potenzial liegt. Ich freue mich auf Sie!
Ihre Claudia Schütz

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